Σχέδιο για περισσότερη ισότητα μεταξύ των φύλων παρουσίασε η Νορβηγία

 

  Επέκταση έως το 2028 σε περίπου 20000 επιχειρήσεις μεγάλες και μεσαίες των ποσοστώσεων σε σχέση με το φύλο ανακοίνωσε σήμερα η κυβέρνηση της Νορβηγίας το οποίο υλοποιήθηκε με τη βοήθεια των οργανώσεων εργοδοτών και των συνδικάτων.

  Από το 2008 οι επιχειρήσεις που είναι ενταγμένες στο χρησματιστήριο στη Νορβηγία είναι υποχρεωμένες να έχουν ποσοστό εργατών 60% - 40% τουλάχιστον, είτε αυτό αφορά άνδρες είτε γυναίκες.

  Βάσει των κριτηρίων για το 2024 (ετήσιος κύκλος εργασιών τουλάχιστον 100 εκατομμυρίων κορωνών, δηλαδή περίπου 8,7 εκατομμύρια ευρώ), το προσεχές έτος το μέτρο αυτό θα αφορά περίπου 8.200 επιχειρήσεις.

  Στη συνέχεια όσο το όριο του κύκλου εργασιών ή του εργατικού δυναμικού θα μειώνεται από χρονιά σε χρονιά, λίγο περισσότερες από 20.000 νορβηγικές επιχειρήσεις θα οφείλουν να τηρούν την ποσόστωση το 2028.

  Σήμερα, οι γυναίκες κατέχουν περίπου το 20% των διοικητικών θέσεων, σημειώνοντας μικρότερη αύξηση σε σύγκριση με το 15% που καταγράφηκε πριν από 20 χρόνια.

  Επίσης το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο υιοθέτησε πέρυσι νέους κανόνες που υποχρεώνουν τις μεγάλες επιχειρήσεις της ΕΕ --της οποίας η Νορβηγία δεν είναι μέλος-- να διαθέτουν "τουλάχιστον το 40% των θέσεων μη εκτελεστικών διοικητικών στελεχών ή το 33% όλων των διοικητικών θέσεων" στο υποεκπροσωπούμενο φύλο από τον Ιούλιο του 2026.

ΑΠΕ ΜΠΕ